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Team-Entwicklung

Es gibt Zeitgenossen für die heißt Team: Toll, Ein, Anderer, Machts.

Wer gut eingespielte Teams hingegen einmal life erlebt hat, weiß was gute Zusammenarbeit im Team auf die Beine stellen kann. Teamentwicklung ist ein gezieltes Vorgehen zur Verbesserung der Zusammenarbeit. Durch die Einbindung aller Mitglieder in den Prozess entsteht eine hohe Identifikation mit dem Team und den gemeinsamen Aufgaben und Zielen.

Durch Unklarheiten, unterschiedliche Erwartungen und unklare Ziele entstehen oft Reibungsverluste. Eine Teamentwicklung versetzt die Beteiligten schnell in die Lage, motiviert und erfolgreich ihren Auftrag zu erfüllen.

Teamentwicklung empfiehlt sich dann besonders,

  • €¦wenn Konflikte die Produktivität einschränken,
  • €¦wenn durch neue Aufgabenstellungen die bisherigen Arbeitsstrukturen überdacht und neu definiert werden müssen.
  • €¦wenn eine Führungskraft eine Position in einem bestehenden Team übernimmt,
  • €¦wenn ein bestehendes Team in ein anderes integriert werden soll,
  • €¦wenn ein größeres Projekt startet,

Die konkreten Ziele

...für eine Teamentwicklung werden mit dem Auftraggeber und dem Team abgestimmt. Das können z.B. sein:
  • Klärung der gegenseitigen Erwartungen,
  • Entwicklung von Teamzielen,
  • Entwicklung einer offenen Kommunikation und Kooperation,
  • Bearbeitung von externen und internen Schnittstellen
  • Klärung der Arbeitsrollen.
 

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