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Einzel-Coaching für Führungskräfte

Auf Basis des allgemeinen Coaching-Verständnisses können
Ziele eines Einzel-Coachings für Führungskräfte sein:
  • Erhöhung beruflicher Effektivität
  • Klärung beruflicher Rollen
  • Erkennen und weiterentwickeln persönlicher Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Steigerung der Humanität gegenüber sich selbst und anderen Menschen
  • Wiedergewinnung von Gestaltungspotentialen (z.B. wenn Gefühle des Ausgeliefertseins dominieren)
  • berufliche Perspektiven/Karriereberatung (incl. Stärken-/Potential-Profil)
  • Veränderung von Deutungs- und Handlungsmustern
  • Umgang mit steigender Komplexität und Konflikten.
Die Berater und Beraterinnen der sistema consulting haben langjährige Erfahrung und Kompetenz in der Unterstützung von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Wir beraten Sie gerne.
 

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