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Veränderung verstehen und gestalten €“ erfolgreiches Management von Instabilität
Einladung Peter Kruse ist Mitbegründer und Geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens nextpractice und Honorarprofessor für Organisationspsychologie an der Universität Bremen.

Leitung des Kurz-Workshops: Prof. Dr. Heinrich W. Ahlemeyer, sistema consulting

Veränderung ist allgegenwärtig. Die Vorstellung einer Welt, die sich pausenlos und mit großer Geschwindigkeit neu orientiert, löst gleichermaßen Angst wie Faszination aus.
Das ist für Peter Kruse die aktuelle Ausgangslage. Ob Menetekel oder Wunschbild €“ die Welt im Wandel ist alltägliche Realität, unbeschadet von den starken Beharrungstendenzen vieler Menschen.

Prof. Kruse geht es um ein Verständnis für den strategischen Umgang mit Veränderung in Unternehmen und Institutionen. Ihm liegt daran, von allgemein gültigen Grundprinzipien ausgehend nützliche Anregungen für den konkreten Führungsalltag zu geben.

Im Kern seiner Beobachtung steht der aktuell laufende Prozeß einer umfassenden Vernetzung der Individuen und Gruppen durch die Informations- und Kommunikationstechnologie. Ob Mobiltelefonie oder Internet €“ die Menschen nutzen sie inzwischen so selbstverständlich, als habe es sie schon immer gegeben.

Kruse plädiert für eine Kultur, die mit den Folgen der Vernetzung umgehen kann. Einer der härtesten Erfolgsfaktoren ist für ihn der weiche Faktor Unternehmenskultur.

Entscheidende Bedeutung mißt er der Fähigkeit des Managements zu, eine Balance zwischen Stabilität und Instabilität, zwischen Autonomie und zentraler Vorgabe zu wahren. Mit vielen praktischen Beispielen und konkreten Handlungsanweisungen hilft Kruse, seine Erkenntnisse für die eigene Tagesarbeit zu nutzen.

Wie immer sollen der Austausch und das Gespräch zwischen den Teilnehmern auf dem sistema-Dialogforums ausreichend Raum bekommen.

Flyer

 

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