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Erfolgsfaktor Diversity €“ wie der BP die Fusion mit Veba Oel/ARAL gelang
Einladung Michael Schmidt vom Vorstand der Deutschen BP beleuchtet diese erfolgreiche Fusion im Scheinwerfer von Diversity Management. Er zeigt, wie gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt in diesem Fall zum Erfolg geführt haben - im Verbund mit innovativen Methoden und Instrumenten für den Dialog mit Führungskräften und Mitarbeitern. BP gehört neben der Deutschen Bank, der Daimler AG und der Deutschen Bahn zu den vier Unternehmen, die im Jahre 2007 die €žDiversity Charta€œ unter der Schirmherrschaft von Frau Merkel initiiert haben. Michael Schmidt kann aufzeigen, dass es im Diversity Management nicht um €žGutmenschentum€œ geht, sondern um greifbare Effekte für Unternehmen und Gesellschaft.

Gastreferent: Michael Schmidt, Mitglied des Vorstands der Deutschen BP



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