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Das Team - Mitarbeiter und Netzwerk-Partner

 

Prof. Dr. Heinrich W. Ahlemeyer

Geschäftsführender Gesellschafter
Prof. Dr. Heinrich W. Ahlemeyer
  • Studium der Organisationssoziologie in Bielefeld, Kiel, Münster und L.A.
  • 1977-1988 Wissenschaftlicher Assistent
  • Ausbildung zum Unternehmensberater bei der Beratergruppe Neuwaldegg
  • Gastprofessor für Organisationssoziologie an der Universität Wien
  • außerplanmäßiger Professor der Universität Münster
  • Beratungsschwerpunkte: Führung, Vorstands-Coaching, Unternehmenskultur

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Rolf Dingethal

Senior Consultant
Rolf Dingethal
  • Dipl.-Pädagoge, Maschinenbauer, firmeninternes MBA
  • Systemischer Organisationsberater und Coach
  • Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer, Personalmanager und Unternehmensentwickler in Industrie, Handel und Dienstleistung
  • Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und Businesscoaching, Gestaltung von Change Management Prozessen, Großgruppenmoderation

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Andrea Dworog

Andrea Dworog
  • systemische Organisationsberaterin mit langjähriger Führungserfahrung in Handelskonzernen
  • seit 1997 selbständig tätig als Beraterin, Trainerin & Coach
  • Ausbildungen als Verhaltenstrainerin, systemische Coach und Moderatorin
  • Tätigkeitsschwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching

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Eva Fischer-Michelmann

Seit 1995 selbständige Trainerin und Beraterin
Eva Fischer-Michelmann
  • Langjährige Führungserfahrung als Leiterin Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwickler in einem Handelskonzern
  • Zusatzausbildungen: systemische Personal- und Organisationsentwicklung und Kommunikationstrainings, geprüfte Personalkauffrau
  • Tätigkeitsschwerpunkte: Prozessbegleitung in Veränderungssituationen, Moderation, Führungs- und Verhaltenstrainings, Teamentwicklung, Einzel- und Gruppencoaching

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Karl-W. Klingenberg

Karl-W. Klingenberg
  • Studium der Sozialarbeit und Supervision in Bochum, Hamburg und Esslingen
  • Therapieausbildung, Fortbildung u.a. in systemischer Beratung mit Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Organisationsberatung, NLP-Master
  • Seit 1989 freiberuflich tätig für Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen
  • Schwerpunkte: Supervision, Coaching, Prozessbegleitung für Einzelne und Teams, Mitarbeiterberatung und Gesundheitsförderung, Konzept- und Projektentwicklung sowie Training zur sozialen Kompetenz und Führungskräfteentwicklung

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Elke Konieczek

Dipl.-Kommunikationswirtin, seit 1996 selbstständig
Elke Konieczek
  • Studium der Wirtschafts- und Gesellschaftskommunikation, Berlin Selbständige Beraterin und Trainerin
  • Langjährige Projektleitungstätigkeit in einem internationalen Industriekonzern im Bereich Marketing Services
  • Gründungsmitglied Werkstatt für Organisationsaufstellungen, Osnabrück
  • Zusatzausbildung zur Supervisorin (DGSv), Referentin für Team- und Organisationsberatung, Trainerin für Gruppendynamik, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Beratungsschwerpunkte: Konfliktberatung, Coaching für Führungskräfte des mittleren und oberen Managements, Begleitung in Changeprozessen, Teamentwicklung

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Margit Müller

Diplom Kauffrau
Margit Müller
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre in Mannheim mit den Schwerpunkten Marketing, Personalwesen und Arbeitswissenschaft, so wie Psychologie
  • Langjährige Tätigkeit im In- und Ausland für einen internationalen Industriekonzern in verschiedenen Bereichen (Marktforschung, Produktmanagement, Controlling, strategische Entwicklung) und Funktionen (Projektleiterin, interne Unternehmensberaterin)
  • Seit 2002 selbstständig als Trainerin, Beraterin und Coach
  • Ausbildungen: systemischer Coach, Trainerin für Gruppendynamik, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Mediation, gewaltfreie Kommunikation, Moderation, Großgruppenmoderation
  • Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmens- und Führungskultur, Strategieentwicklung, Führungskräftetrainings, Führungskräftecoaching, Konfliktberatung, Teamentwicklung, Moderation und Großgruppenmoderation

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Werner Pfeifer

Werner Pfeifer
  • Organisationspsychologe (Diplom), Zusatzaus-bildungen u. a. in systemischer Beratung und Organisationsentwicklung
  • selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach seit 1992
  • langjährige Erfahrung im Human Resources Development eines internationalen Computerkonzerns
  • Beratungsschwerpunkte:
    • Design und Begleitung von Change Management-Prozessen
    • Moderation von Großgruppen-Events
    • Business-Coaching und Qualifizierung von Führungskräften und Top-Management
    • Automobil/Zulieferer, Beratung, IT, Verwaltung, Klinik
    • arbeitet auf deutsch und englisch
  • Mitglied des sistema-Netzwerkes seit 2007

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