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Prof. Dr. Heinrich W. Ahlemeyer
Geschäftsführender Gesellschafter
- Studium der Organisationssoziologie in Bielefeld, Kiel, Münster und L.A.
- 1977-1988 Wissenschaftlicher Assistent
- Ausbildung zum Unternehmensberater bei der Beratergruppe Neuwaldegg
- Gastprofessor für Organisationssoziologie an der Universität Wien
- außerplanmäßiger Professor der Universität Münster
- Beratungsschwerpunkte: Führung, Vorstands-Coaching, Unternehmenskultur
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Rolf Dingethal
Senior Consultant
- Dipl.-Pädagoge, Maschinenbauer, firmeninternes MBA
- Systemischer Organisationsberater und Coach
- Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer, Personalmanager und Unternehmensentwickler in Industrie, Handel und Dienstleistung
- Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung und Businesscoaching, Gestaltung von Change Management Prozessen, Großgruppenmoderation
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Andrea Dworog
- systemische Organisationsberaterin mit langjähriger Führungserfahrung in Handelskonzernen
- seit 1997 selbständig tätig als Beraterin, Trainerin & Coach
- Ausbildungen als Verhaltenstrainerin, systemische Coach und Moderatorin
- Tätigkeitsschwerpunkte: Begleitung von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung, Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching
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Eva Fischer-Michelmann
Seit 1995 selbständige Trainerin und Beraterin
- Langjährige Führungserfahrung als Leiterin Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwickler in einem Handelskonzern
- Zusatzausbildungen: systemische Personal- und Organisationsentwicklung und Kommunikationstrainings, geprüfte Personalkauffrau
- Tätigkeitsschwerpunkte: Prozessbegleitung in Veränderungssituationen, Moderation, Führungs- und Verhaltenstrainings, Teamentwicklung, Einzel- und Gruppencoaching
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Karl-W. Klingenberg
- Studium der Sozialarbeit und Supervision in Bochum, Hamburg und Esslingen
- Therapieausbildung, Fortbildung u.a. in systemischer Beratung mit Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Organisationsberatung, NLP-Master
- Seit 1989 freiberuflich tätig für Industrie, Dienstleistung und Gesundheitswesen
- Schwerpunkte: Supervision, Coaching, Prozessbegleitung für Einzelne und Teams, Mitarbeiterberatung und Gesundheitsförderung, Konzept- und Projektentwicklung sowie Training zur sozialen Kompetenz und Führungskräfteentwicklung
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Elke Konieczek
Dipl.-Kommunikationswirtin, seit 1996 selbstständig
- Studium der Wirtschafts- und Gesellschaftskommunikation, Berlin
Selbständige Beraterin und Trainerin
- Langjährige Projektleitungstätigkeit in einem internationalen Industriekonzern im Bereich Marketing Services
- Gründungsmitglied Werkstatt für Organisationsaufstellungen, Osnabrück
- Zusatzausbildung zur Supervisorin (DGSv), Referentin für Team- und Organisationsberatung, Trainerin für Gruppendynamik, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
- Beratungsschwerpunkte: Konfliktberatung, Coaching für Führungskräfte des mittleren und oberen Managements, Begleitung in Changeprozessen, Teamentwicklung
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Margit Müller
Diplom Kauffrau
- Studium der Betriebswirtschaftslehre in Mannheim mit den Schwerpunkten Marketing, Personalwesen und Arbeitswissenschaft, so wie Psychologie
- Langjährige Tätigkeit im In- und Ausland für einen internationalen Industriekonzern in verschiedenen Bereichen (Marktforschung, Produktmanagement, Controlling, strategische Entwicklung) und Funktionen (Projektleiterin, interne Unternehmensberaterin)
- Seit 2002 selbstständig als Trainerin, Beraterin und Coach
- Ausbildungen: systemischer Coach, Trainerin für Gruppendynamik, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Mediation, gewaltfreie Kommunikation, Moderation, Großgruppenmoderation
- Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmens- und Führungskultur, Strategieentwicklung, Führungskräftetrainings, Führungskräftecoaching, Konfliktberatung, Teamentwicklung, Moderation und Großgruppenmoderation
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Werner Pfeifer
- Organisationspsychologe (Diplom), Zusatzaus-bildungen u. a. in systemischer Beratung und Organisationsentwicklung
- selbständiger Organisationsberater, Trainer und Coach seit 1992
- langjährige Erfahrung im Human Resources Development eines internationalen Computerkonzerns
- Beratungsschwerpunkte:
- Design und Begleitung von Change Management-Prozessen
- Moderation von Großgruppen-Events
- Business-Coaching und Qualifizierung von Führungskräften und Top-Management
- Automobil/Zulieferer, Beratung, IT, Verwaltung, Klinik
- arbeitet auf deutsch und englisch
- Mitglied des sistema-Netzwerkes seit 2007
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Anna Zenker
M.A.
- Studium: Kommunikationswissenschaft, Psychologie und Soziologie; zur Zeit Zusatzstudiengang Organisationspsychologie an der Universität Dortmund.
- Assistenz der Geschäftsführung
- Koordination der internen und externen Kommunikation
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