Hervorzuheben ist insbesondere die Umsicht, mit der die verschiedenen Gruppen im Unternehmen betreut und ins Gesamtsystem eingebunden worden sind.

Die gründliche Vorbereitung der Berater und der systemische Ansatz, verbunden mit entsprechendem Knowhow, haben die hohe Qualität und den Erfolg aller Projekte gewährleistet.

Durch die ausgewogene Gesamtsteuerung ist es gelungen, die große Mehrzahl der Mitarbeiter für den Veränderungsprozess zu motivieren, so dass sie sich auch aktiv daran beteiligt haben.